Ve společnosti Vissto nabízíme komplexní analytické a poradenské služby pro organizace. Zaměřujeme se na korelace a vztahy mezi organizací, jejími zaměstnanci a daty. Používáme inovativní techniky vizualizace a jednoduchá softwarová řešení, s cílem poskytnout jasný a použitelný obraz organizační struktury, procesů, systémů a hierarchie organizace. Naše řešení jsou k dispozici ve formě online konzultací, licencovaného SW a vývoje na zakázku.
Náš tým je poháněn vášní pro lidi a data. Díky různorodému zázemí a zkušenostem z malých startupů i globálních korporací máme odborné znalosti a vhled, pomáhající organizacím uskutečňovat rozhodnutí založená na datech. Používáme osvědčené metody a neotřelé pohledy na věc, abychom odhalili skryté souvislosti a trendy a prezentovali naše zjištění v přehledných a vizuálních formátech. Různorodost našeho týmu nám umožňuje přistupovat k výzvám z různých úhlů pohledu a vytvářet klasická, osvědčená řešení i "netradiční" a "punkové" nápady.
Naše úspěšná partnerství s globálními konzultanty, jako je Cornerstone International Group, nám dávají možnost obsluhovat klienty po celém světě a využívat širokou síť kontaktů a odborných znalostí.
Náš tým:
Pavel Vrtiška
Data Specialist
(CEO & Cofounder)
Baví mě analyzovat složitá zadání a hledat nové způsoby jak řešit komplexní problémy s využitím jednoduchých nástrojů a metodik. S řešením mi pomáhá především analytické myšlení, selský rozum a postupný rozklad složitých celků na malé uchopitelné části.
Smysl hledám v projektech zaměřených na automatizaci a standardizaci. Rád vyvíjím nástroje, které šetří firmám čas a úsilí a vnáší pořádek do jejich procesů. Mám rád data, zejména v jejich vizuální podobě, která pomáhá pochopit jejich kontext.
Rád vyvíjím | analyzuji | konzultuji| přednáším | a posouvám věci ku předu.
Zkušenosti čerpám z mnohaletého působení v Hewlett-Packard, působení v lokální fintechové společnosti, čtyřletého působení ve vlastní firmě a především mnoha úspěšně odvedených projektů, přednášek a školení.
Aleš Jirec
HR Specialist
(Cofounder)
Přestože pracujeme hodně s daty, lidi pro mě nejsou pouhá čísla, data, či lidské zdroje. Mám je rád. Práce s lidmi mě baví a zajímá. Už hodně dlouho, přes 30 let. Od jejich vyhledávání, posuzovaní pro vhodnou pracovní pozici, rozvoj jejich kariéry, vzdělání, odměňování, včetně pomoci při hledání nového uplatnění a pomoci při řešení problémů v pracovním i osobním životě.
Mám rád nové nápady a moderní technologie. Proto se v poslední době zaměřuji na oblast start-upů, kde poskytuji poradenství a zároveň do nich investuji. V projektech se vždy snažím kombinovat prověřené metody a moderní přístupy.
Kromě společnosti Vissto Solutions, jsem spoluzakladatelem společnosti Social Apps Ltd., která vytvořila mobilní seznamovací aplikace Blizu a Next2You, zaměřené na navazování obchodních i soukromých vztahů „Human Proximity Contacting - Networking Mobile Application“, s využitím nejmodernějších BT technologií.
Jsem rovněž zakladatelem společnosti iC Talents International, výhradního zástupce a partnera globální poradenské společnosti Cornerstone International Group. Díky tomuto partnerství jsem i členem AESC – Association of Executive Search Consultants, která garantuje vysoké standardy kvality pro cílené vyhledávání talentů a vrcholových manažerů.
Cornerstone International Group je pro mě nejen velkou mezinárodní rodinou a skupinou přátel, kteří si pomáhají, ale rovněž i branou do globálního světa, kde se chceme dále prosazovat s našimi inovativními službami.
Volný čas trávím v rodině s přáteli, obklopen kočkami (Ragdolls) a věcmi, které miluji a sbírám (modely aut, traktorů, vláčků a moderní i historické zbraně).
Oldřich Neužil
Comp&Ben Specialist
Již více než 15 let se věnuji oblasti odměňování (Comp&Ben). Rád optimalizuji systémy odměňování a související procesy. Věřím, že odměňování zaměstnanců, spravedlivým a konkurenceschopným způsobem, je naprosto kritické a rozhodující pro úspěch v podnikání.
Umím naslouchat lidem, analyzovat data a nalézat optimální řešení. Mám rád zdravý, „selský“ rozum.
Zkušenosti jsem získal díky působení v různých regionálních a globálních vedoucích pozicích v oblasti Comp&Ben (Honeywell, Resideo) a jako konzultant pro odměňování (Hay Group).
František Mareš
HR Specialist
Ve své profesní praxi se zabývám především oblastí řízení lidských zdrojů, rozvojem firemní kultury, nastavením efektivní organizační struktury a procesů, zavedením transparentních motivačních systémů a výkonnostních cílů pro jednotlivé skupiny zaměstnanců. A to vše za účelem dosažení strategických cílů organizace.
Preferuji týmovou spolupráci napříč celé společnosti včetně otevřené komunikace a sdílení zkušeností. Vím, jak je důležité naslouchat lidem, předávat jim své zkušenosti a společně hledat optimální řešení při plnění cílů. Svá rozhodnutí a závěry stavím na ověřených datech, získaných zkušenostech a v neposlední řadě se snažím používat zdravý selský rozum.
Tyto hodnoty jsem uplatňoval v posledních 25 letech jako manažer ve skupině Vienna Insurance Group a ve Finanční skupině České spořitelny, a to především v oblasti řízení lidských zdrojů, nastavením organizační struktury a procesů, řízením provozu a vnitřních služeb pojišťovny.
Velkým přínosem pro můj osobní rozvoj byl výkon funkce člena představenstva a osobní účast na strategických projektech realizovaných ve spolupráci s renomovanými poradenskými firmami.
Adam Hospodka
Data Engineer
Jsem nadšený vysokoškolák, co se pohybuje na hraně IT a designu. Na komplexních projektech rád pozoruji a rozebírám detaily. Věřím tomu, že jsou právě tím, co výsledek odliší od většiny.
Mám rád jasné cíle. Diagramy a ostatní styly vizualizace jsou tedy mým druhým já. Je to zároveň i způsob, jak se vypořádávám s plánováním postupů a orientací v nových informacích.
Jsem příznivec vystupování a prezentací. Pokud jde o představování vlastních výtvorů, rád sebevědomě ukazuji kvalitní a kreativní kousky opřené o poctivou práci.
Nejvíce zkušeností, nejen v datové oblasti, jsem získal zde, ve Visstu. Je to pro mně perfektní technická káva s uměleckým závanem.
Naše reference
T-Mobile
HPE
CBRE
Schenker
ComAp
J&T Banka
Herbadent
Shell - provozovatelé ČS
Procus
Maappi
VŠE Praha
Trade-off
UJEP
RetailTREK
CETA
CEVRO
NMS
Česká spořitelna
INESS
Jan Andrlík
Total Reward Architect CZ & SK
Pro naše strategické projekty architektury pracovních pozic (Job Architecture), organizační mobility, mzdových analýz a transformace na agilní strukturu jsme si vybrali tandem společností Vissto a Magnetic Ideas. V průběhu realizace těchto projektů jsme oceňovali zejména kvalitní spolupráci a profesionální přístup s vysokou přidanou hodnotou, přehledem o trhu a atraktivitu všech výstupů z hlediska vizuální stránky a přehlednosti.
Vysoce jsme hodnotili také možnost využít během těchto transformačních projektů několik automatizovaných nástrojů, které nám pomohly zapojit do projektů celou manažerskou populaci, konsolidovat a analyzovat data napříč celou společností.
V návaznosti na novou Job Architecture jsme zakoupili licenci na HRESS, zejména modul na hodnocení pracovních funkcí, který podle našeho názoru nemá v současné době na trhu konkurenci, a to z následujících důvodů:
- přehlednost a srozumitelnost metodiky pro všechny zúčastněné strany
- možnost přemostění na jiné metodiky, které používáme celosvětově
- efektivita a automatizace řízení související administrativy
- hodnotné analýzy, srovnání a přehledné vizualizace
- možnost zapojení manažerské populace do procesu hodnocení pozic
- rychlé pochopení a zaučení, přenos know-how na naše HR
Juraj Vrabko
Head of People CEE
Se společností Vissto jsme již uskutečnili několik úspěšných projektů v oblasti modernizace a standardizace HR architektury. Zvláště oceňuji, do jaké míry kombinují hlubokou znalost HR s moderními přístupy založenými na datech.
Díky tomu vyvinuli několik jedinečných nástrojů, které nám nyní pomáhají s vytvářením popisů pracovních míst, rozdělováním bonusů po celé společnosti nebo platovou analýzou jednotlivých týmů.
Kromě jejich odbornosti oceňuji také vysokou flexibilitu a odhodlání, s jakým řeší všechny projekty, a zároveň velmi příjemný způsob komunikace. Spolupráci s nimi mohu jen doporučit.
Jana Štoková
HR Operations Manager
Vybrali jsme si Vissto jako partnera pro projekt Strategické řízení lidských zdrojů.
Společně jsme provedli revizi tříd pracovních pozic, zavedli nové principy pro nastavení hierarchie organizace, ustanovili výbor pro hodnocení pracovních míst a schválili konečnou hierarchii pozic vedením společnosti.
Naše spolupráce byla vždy naprosto profesionální. Vissto nám poskytlo vysokou odbornost, dodržovalo všechny termíny a dohodnuté postupy v naprosto přátelském a kreativním přístupu. Výstupy z těchto projektů nyní využívá nejen HR, ale také ostatní manažeři.
Dále jsme analyzovali náš systém odměňování, vytvořili nástroj pro pravidelný proces kontroly platů napříč společností ve všech našich zahraničních pobočkách a vyladili nástroj pro plánování mzdových nákladů.
Martin Steiner
Trade-off magazine production
Časopis Trade-off klade důraz nejen na kvalitu obsahu svých odborných článků, ale i na zpracování doprovodné infografiky, která musí srozumitelně a přesně znázorňovat velké množství mnohdy složitých dat.
Společnost Vissto je nám v tomto ohledu spolehlivým a z hlediska uzávěrek velmi flexibilním partnerem, jehož výstupy v podobě grafů splňují ta nejpřísnější kritéria.
Martin Novotný
Shell service station operator
V rámci provozu čerpacích stanic je pro nás zcela zásadní neustále sledovat a vyhodnocovat prodejní data. Obrátili jsme se proto na společnost Vissto, od které jsme si nechali připravit souhrné matice grafů zobrazující všechny souvislosti přehledně na jednom místě.
To nám umožnilo doslova rozkrýt naše prodejní výsledky a začít je využívat naplno. Nyní jsme schopni okamžitě reagovat, zavádět nové produkty a velice jednoduše vyhodnocovat jejich úspěšnost. Jsem drobný podnikatel, ale moderní analýzu a vizuální zpracování dat touto firmou mohu všem jen doporučit.