Od roku 2014 se intenzivně věnujeme automatizaci reportingu, datovým analýzám a datové vizualizaci. Mezi naše první aktivity patřily zejména vývojové a datové projekty pro malé a střední firmy. Postupně jsme se začali věnovat i workshopům a seminářům na téma datové vizualizace a reportingu, které opakovaně pořádáme ve firmách i na univerzitách.
Kromě nástrojů vyvíjených na míru konkrétním klientům jsme se začali věnovat i vývoji standardizovaných licencovaných nástrojů, které výrazným způsobem usnadňují práci s daty a jejich prezentací a posouvají hranice toho, co si „běžný uživatel“ dokáže připravit sám pouze s využitím běžně dostupných kancelářských programů.
V roce 2018 jsme rozšířili tým a začali jsme se specificky zaměřovat na oblast lidí. Vedle konzultačních projektů, nabízíme zejména licencované nástroje, které pomáhají s nastavením, implementací a udržením efektivních HR systémů. Zabýváme se strategií lidských zdrojů a její promítnutí do strategie odměňování a souvisejících aktivit, pokrývající celkový životní cyklus zaměstnanců.
Naše reference
CBRE
Schenker
ComAp
J&T Banka
Herbadent
Shell - provozovatelé ČS
Procus
Maappi
VŠE Praha
Trade-off
UJEP
RetailTREK
CETA
Remote Origin
CEVRO
NMS
Česká spořitelna
INESS
Náš tým:
Pavel Vrtiška
Data Specialist
(CEO & Cofounder)
Baví mě analyzovat složitá zadání a hledat nové způsoby jak řešit komplexní problémy s využitím jednoduchých nástrojů a metodik. S řešením mi pomáhá především analytické myšlení, selský rozum a postupný rozklad složitých celků na malé uchopitelné části.
Smysl hledám v projektech zaměřených na automatizaci a standardizaci. Rád vyvíjím nástroje, které šetří firmám čas a úsilí a vnáší pořádek do jejich procesů. Mám rád data, zejména v jejich vizuální podobě, která pomáhá pochopit jejich kontext.
Rád vyvíjím | analyzuji | konzultuji| přednáším | a posouvám věci ku předu.
Zkušenosti čerpám z mnohaletého působení v Hewlett-Packard, působení v lokální fintechové společnosti, čtyřletého působení ve vlastní firmě a především mnoha úspěšně odvedených projektů, přednášek a školení.
Aleš Jirec
HR Specialist
(Cofounder)
Přestože pracujeme hodně s daty, lidi pro mě nejsou pouhá čísla, data, či lidské zdroje. Mám je rád. Práce s lidmi mě baví a zajímá. Už hodně dlouho, přes 30 let. Od jejich vyhledávání, posuzovaní pro vhodnou pracovní pozici, rozvoj jejich kariéry, vzdělání, odměňování, včetně pomoci při hledání nového uplatnění a pomoci při řešení problémů v pracovním i osobním životě.
Mám rád nové nápady a moderní technologie. Proto se v poslední době zaměřuji na oblast start-upů, kde poskytuji poradenství a zároveň do nich investuji. V projektech se vždy snažím kombinovat prověřené metody a moderní přístupy.
Kromě společnosti Vissto Solutions, jsem spoluzakladatelem společnosti Social Apps Ltd., která vytvořila mobilní seznamovací aplikace Blizu a Next2You, zaměřené na navazování obchodních i soukromých vztahů „Human Proximity Contacting - Networking Mobile Application“, s využitím nejmodernějších BT technologií.
Jsem rovněž zakladatelem společnosti iC Talents International, výhradního zástupce a partnera globální poradenské společnosti Cornerstone International Group. Díky tomuto partnerství jsem i členem AESC – Association of Executive Search Consultants, která garantuje vysoké standardy kvality pro cílené vyhledávání talentů a vrcholových manažerů.
Cornerstone International Group je pro mě nejen velkou mezinárodní rodinou a skupinou přátel, kteří si pomáhají, ale rovněž i branou do globálního světa, kde se chceme dále prosazovat s našimi inovativními službami.
Volný čas trávím v rodině s přáteli, obklopen kočkami (Ragdolls) a věcmi, které miluji a sbírám (modely aut, traktorů, vláčků a moderní i historické zbraně).
Oldřich Neužil
Comp&Ben Specialist
Již více než 15 let se věnuji oblasti odměňování (Comp&Ben). Rád optimalizuji systémy odměňování a související procesy. Věřím, že odměňování zaměstnanců, spravedlivým a konkurenceschopným způsobem, je naprosto kritické a rozhodující pro úspěch v podnikání.
Umím naslouchat lidem, analyzovat data a nalézat optimální řešení. Mám rád zdravý, „selský“ rozum.
Zkušenosti jsem získal díky působení v různých regionálních a globálních vedoucích pozicích v oblasti Comp&Ben (Honeywell, Resideo) a jako konzultant pro odměňování (Hay Group).
František Mareš
HR Specialist
Ve své profesní praxi se zabývám především oblastí řízení lidských zdrojů, rozvojem firemní kultury, nastavením efektivní organizační struktury a procesů, zavedením transparentních motivačních systémů a výkonnostních cílů pro jednotlivé skupiny zaměstnanců. A to vše za účelem dosažení strategických cílů organizace.
Preferuji týmovou spolupráci napříč celé společnosti včetně otevřené komunikace a sdílení zkušeností. Vím, jak je důležité naslouchat lidem, předávat jim své zkušenosti a společně hledat optimální řešení při plnění cílů. Svá rozhodnutí a závěry stavím na ověřených datech, získaných zkušenostech a v neposlední řadě se snažím používat zdravý selský rozum.
Tyto hodnoty jsem uplatňoval v posledních 25 letech jako manažer ve skupině Vienna Insurance Group a ve Finanční skupině České spořitelny, a to především v oblasti řízení lidských zdrojů, nastavením organizační struktury a procesů, řízením provozu a vnitřních služeb pojišťovny.
Velkým přínosem pro můj osobní rozvoj byl výkon funkce člena představenstva a osobní účast na strategických projektech realizovaných ve spolupráci s renomovanými poradenskými firmami.
Katarína Smrčeková
HR Specialist
Oblast lidských zdrojů, propojení chování lidí se strategií firem mě zajímá již více než 20 let. Měla jsem skvělou příležitost pracovat v různých zemích, řídit týmy napříč světem, vymyslet a zrealizovat více jak 80 projektů, potkat fantastické lidi a rozšířit své zkušenosti a znalosti.
Velice si vážím příležitosti pracovat jak se zaměstnanci, managementem, tak i s vlastníky firem. Všechny příležitosti prohloubili můj zájem o lidské zdroje. Věřím, že je nesmírně důležité chápat fakta, umět je zjistit a interpretovat, umět se ptát a naslouchat a zapojit zaměstnance, aby se vize společnosti stala něčím, co je motivuje a na čem se chtějí podílet.
Své zkušenosti jsem za posledních 23 let získala jako konzultant a manažer v společnostech HayGroup, PWC, jako členka top managementu odpovědná za HR v společnosti DB Schenker a v společnosti HomeCredit prostřednictvím globální odpovědnosti za oblast odměňování, řízení výkonnosti, v designu organizace a jejího rozvoje.
Klíčové úspěchy:
- Navrhování globálních systémů a procesů odměňování a řízení výkonu
- Vývoj aplikace pro řízení a rozvoj výkonnosti pro 10 zemí a 10 000+ zaměstnanců
- Získávání talentů v jiných zemích, zejména pro oblast Asie
- Budování a udržení dlouhodobých vztahů s vrcholovými vedeními společností
- Mnoho projektů pro představenstva, s vysokou přidanou hodnotou pro klienty a zaměstnavatele
- Podpora při slaďování obchodních strategií organizací se strategiemi, postupy a akcemi HR
- Pomoc při budování specifických a náročných HR procesů při expanzi, např. jak najímat 5 000 zaměstnanců měsíčně
- Budování rolí HR Business Partners, zejména v asijských zemích
- Tvorba systémů pro řízení a správu talentů pro rostoucí a rozvíjející se trhy
- Práce v multikulturní prostředí při definování a podpoře mixu firemní kultury mezi evropským ústředím a asijskými pobočkami
- Navrhování mnoha HR systémů, které jsou funkční i po 10 letech v malých společnostech i ve společnostech s obratem 2 miliardy USD.
- Budování funkcí řízení lidských zdrojů (procesy, lidé, role a odpovědnosti, HRIS
Adam Hospodka
Data & Media
Jsem nadšený vysokoškolák, co se pohybuje na hraně IT a designu. Na komplexních projektech rád pozoruji a rozebírám detaily. Věřím tomu, že jsou právě tím, co výsledek odliší od většiny.
Mám rád jasné cíle. Diagramy a ostatní styly vizualizace jsou tedy mým druhým já. Je to zároveň i způsob, jak se vypořádávám s plánováním postupů a orientací v nových informacích.
Jsem příznivec vystupování a prezentací. Pokud jde o představování vlastních výtvorů, rád sebevědomě ukazuji kvalitní a kreativní kousky opřené o poctivou práci.
Nejvíce zkušeností, nejen v datové oblasti, jsem získal zde, ve Visstu. Je to pro mně perfektní technická káva s uměleckým závanem.